Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

А у вас есть лучший друг на работе?

Ольга Ярошевич и Наталья Атаманюк

Большинство из нас проводит на работе 8 часов из 24 возможных каждый будний день. Выходит, время на работе составляет практически ¼ часть взрослой жизни. Такую значительную часть жизни лучше проводить с теми, с кем нам комфортно и интересно. Ведь коллектив на работе и отношения внутри него очень сильно влияют на нашу продуктивность при других равных показателях.

Мы уже рассказывали о показателе вовлеченности, и важную часть этого явления составляют наши отношения с коллегами. Ведь теперь работа становится не только средством заработка, но и источником удовлетворения наших различных социальных потребностей жизни. 

Для друзей мы готовы на многое. Друзья-коллеги с большей вероятностью будут помогать друг другу в решении рабочих задач для получения взаимной пользы. Ведь когда мы можем найти общий язык, общие задачи выполняются гораздо проще. Коммуникация – это основа нашей повседневности. Нам следует строить между собой мосты, а не стены, тогда выиграют все.

Исследовательский институт Gallup с 2004 года исследует дружеские отношения на работе. Чтобы узнать, как отношения с окружающими нас людьми влияют на общий уровень удовлетворенности, было проведено более 8 миллионов интервью и изучено огромное количество фокус-групп.

Ученые утверждают, что люди, у которых на работе трое и более близких друзей, на 46% больше довольны своей работой и на 88% — жизнью в целом. Также доказано, что в основе долгосрочного устойчивого успеха лежит не только владение уникальными навыками, но и умение строить качественные личные отношения — дружеские. Продуктивность повышается лишь благодаря тому, что нам комфортно и мы готовы помогать друг другу.

Конечно, когда в коллективе компании более 500 человек по всему миру, сложно подружиться с каждым. Постарайтесь найти друзей в своем близком кругу общения на работе, и ваши будни станут счастливее и продуктивнее. 

На создание благоприятных отношений внутри коллектива сильное влияние оказывают тимбилдинги и неформальное времяпрепровождение. К примеру, в SoftTeco стали настоящими корпоративными традициями водные походы, корпоративы, мотопоходы и многие другие активности. Совсем скоро в статье мы расскажем о том, как проходили тимбилдинги отделов SoftTeco в 2022 году. И пусть каждый найдет друга в своем коллективе!

0 Комментариев

Комментариев пока нет

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.