Skip to content Skip to main navigation Skip to footer
SoftTeco Team

Любознательность, воображение, отзывчивость, искренность и эмпатия

SoftTeco Company Video

Это те качества, которые определяют сущность компании, помогают команде SoftTeco создавать грамотные технические решения для наших заказчиков и строить долгосрочные партнерские отношения, оставаясь собой. Для наших заказчиков из стран Западной Европы, Великобритании, Израиля и США создаем такие решения, которые открывают новые рынки и пути экономического развития. Компания SoftTeco – ключевой партнер для ПРООН, ВОЗ, Красного креста и других международных организаций по экологическим и социальным проектам: Parent Smart, Volunteers in Action, лагерь для детей-сирот You CAN, Патронажная служба в регионах, Зеленый офис и др.

Работа в команде SoftTeco

Свобода выбора

В компании SoftTeco комфортная среда для развития сотрудников. С SoftTeco пробуйте менять не только в проекты и технологии, но и примеряйте на себя профессии и роли. Например, выступайте на конференциях, ведите блог, пишите экспертные статьи… Если привлекает менеджмент, то пробуйте силы как Team или Tech Lead, PM, Pre-sale manager, etc.  
Важны индивидуальность и свобода самовыражения.

Гибкость управления

Роль лидеров и менеджеров SoftTeco – помогать сотрудникам делать работу быстрее и проще.  
Компания следует высказыванию Стива Джобса:  “Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем рассказывать им, что делать. Мы нанимаем умных людей, чтобы они могли рассказать нам, что делать”. 
Каждый сотрудник SoftTeco способен быть лидером в проектной команде или в рабочей группе.  
В SoftTeco понятная организационная структура, правила и процедуры.  Внутреннее административное управление построено по стандартам ISO, что означает упорядоченность и прозрачность HR-процессов.

Механизм пересмотра уровня квалификации и заработной платы обеспечивается на основании систематической квалифицированной обратной связи. Мы не оцениваем, мы даем рекомендации по развитию hard & soft skills. На основании этого помогаем вам спланировать вашу карьеру и построить Индивидуальный план развития.

Развитие и обучение

Вы развиваете свои навыки в выбранной области или направлении, раскрываете свой потенциал и становитесь все более крутым специалистом, с более высокой рыночной компенсацией. 
Мы всегда готовы пересмотреть сумму в контракте, но повышение зарплаты должно быть обоснованным. Важна также ваша репутация, положительные отзывы коллег, менеджеров и заказчиков.  
SoftTeco обеспечивает непрерывный трансфер знаний во внутренних сообществах по интересам, поощряет участие в митапах, внешних конференциях. Мы частично компенсируем затраты на внешние курсы, сертификацию и т.п.

Доверие и забота

Мы не хотим тратить время на подозрения, слежку и контроль. У нас нет системы контроля приходов / уходов и тайм-трекеров со скриншотами монитора. 
Основа отношений между сотрудниками – самоорганизация, прозрачность, честность и взаимоуважение. Мы не поощряем клановость и соревновательность между коллегами.

В компании принят гибкий график работы и предоставляется возможность работать удаленно. 
Комфортные офисы расположены в современных бизнес-центрах. Есть лаунж-зоны для отдыха и общения, настольный теннис, турник, душевые комнаты и звукоизолированные переговорные комнаты.
Мы оформляем для сотрудников Медицинскую страховку с частичной (50 %) компенсацией затрат. Также можно застраховать своих родных со значительной скидкой.

Корпоративы, праздники и прочие активности, естественно, есть. Участие в них не обязательное, но желательное.  Ведь это всегда креативно, весело и душевно!  

Право на ошибку

Не ошибается тот, кто не работает. Важно извлечь из этого пользу и двигаться дальше. 
Наш сотрудник – это тот, которому не все равно. Он знает, что всегда можно что-то улучшить или исправить, что можно и нужно задавать вопросы, высказывать свое мнение и идеи, не опасаясь осуждения. 
Если ошибку совершает SoftTeco – можно смело указать нам на это.

Инициатива и ответственность

Наш Job offer – это всегда предложение долгосрочного сотрудничества. Рабочий контракт заключается с SoftTeco, а не с проектом.
Работая на проекте, вы общаетесь с заказчиком напрямую. В зависимости от уровня ваших компетенций, вы сами принимаете решения в рамках предоставленных полномочий и отвечаете за них. 
Готовность к изменениям – один из важных принципов компании. Мы всегда “ЗА” любопытство, исследования и эксперименты.