8 Марта наоборот: Нет гендерным стереотипам!

Праздник весны 8 Марта: цветы, подарки, поздравления, комплименты : ) “Самые красивые, милые, добрые девушки, как мы вас любим и ценим. Вы наши прекрасные и незаменимые. Самые-самые!” Знакомо? Конечно, с этим не поспоришь — устоявшаяся традиция накануне 8 Марта в каждом офисе. Но мы, молодые, смелые и прогрессивные, решили дать отпор таким стереотипам и в преддверии Международного женского дня поговорить … о мужчинах : ))) Да, да, да. О чем же еще так любят говорить девушки, когда собираются вместе : ) Наш сегодняшний девичий междусобойчик посвящен сплетням о мужчинах, страшным историям про начальников, которые относятся к айтишницам по принципу “ну что с нее взять? Блондинка”, и “закулисным” интригам между коллегами : )

Знакомьтесь, наши сплетницы: Наталья Атаманюк (Sales manager SoftTeco), Валентина Сырова (HR manager SoftTeco Ukraine), Кристина Шипилькевич (Office manager SoftTeco), Марина Романцова (HR manager SoftTeco Gomel) и Ольга Ярошевич (Head of HRD SoftTeco). Умницы и красавицы, все с прекрасным образованием и знанием языка. Однако, бытует мнение, что сколько девушке ни стараться, а выше потолка не прыгнешь. Не дадут тебе шагать по карьерной лестнице. Будешь всегда “прошивать дела” в канцелярии или пылиться в архиве. Потому что в IT к девушкам отношение предвзятое.  Так ли это?  

Ольга: Так думают только те, кто не работают в IT, а тем более в нашей компании (смеется). В SoftTeco я никогда не ощущала какого-то пренебрежения к себе.  С первого рабочего дня чувствую себя очень комфортно, как и все наши девушки. Коллеги-мужчины всегда придут на помощь и ответят на любой вопрос. 

Валентина: Присоединяюсь к Ольге. Это чистой воды стереотип. Никаких конфликтных ситуаций не было, и предвзятого отношения к себе я не чувствовала. У нас очень дружественная атмосфера. Никогда не ощущала дискомфорт в мужском коллективе. Наоборот, мы собираемся вместе, можем поговорить на отвлеченные темы. 

Марина: Никогда не сталкивалась с таким стереотипом. Мне даже больше нравится работать именно с мужчинами. Зачастую женщины очень заморачиваются по любому поводу, а у мужчин все конкретно. Мне в этом плане повезло. В гомельском отделе на данный момент 12 парней и 3 девушки. Очень комфортно работать с нашими парнями.

Кристина: Чувствую себя прекрасно, потому что вокруг мужчины : ) Моя работа как раз предполагает наличие женской руки, поэтому, возможно, я никогда не чувствовала предвзятого отношения. 

Наталья: Когда я только шла в IT, думала, что так и будут относиться. Но внутреннее ожидание не совпало с реальностью. Я не сталкивалась с презрением и взглядами свысока. Когда в коллективе гендерный микс — это очень круто. Соблюдается баланс, и внимание от парней присутствует. Что касается партнеров по бизнесу, а у меня есть клиенты из мусульманских стран, то и тут нет каких-то трудностей. “Арабские Эмираты, восточные мужчины, – думала я.  – Ко мне будут относиться «как-то не так»”. Но оказалось, что в арабских странах нет предрассудков. Все на высоком уровне, уважительно и внимательно. Мое мнение, идеи и решения важны для заказчиков. И со мной считаются точно так же, как с коллегами-мужчинами. 

“Ха-ха-ха! — скажете Вы. Тут все понятно. Коллеги, равные тебе по статусу”. А вот как дело обстоит со злыми начальниками-мужчинами? Или, что еще ужаснее, подчиненными-мужчинами? Вот уже где можно отыграться за все обиды!

Наталья: Руководитель моего отдел мужчина. Злой? Ну что вы : ) Я бы сказала, что мы хорошо дополняем друг друга. Бывает, мы, девушки, можем эмоционально так его расшевелить! А он, в свою очередь, нас приземляет и успокаивает. Наш начальник Максим Делендик — мужское плечо, на которое можно положиться.

Марина: Я курирую гомельский офис разработчиков фронтенд. Наше общение всегда доброе и с юмором. А мои руководители Михаил Вакулич (Гомель) и Виктор Петров (Минск) — от них всегда позитив и помощь.

Ольга: Когда пришла в SoftTeco, Сергей Зеневич и Александр Куцко были моими первыми руководителями. Настоящие профессионалы своего дела. У них я набиралась опыта во многих рабочих процессах.

Валентина: А у меня всегда были руководители-мужчины. И насколько же это лучше, чем начальница : ) Ведь у женщин может быть простая человеческая конкуренция. А вот с Павлом Шлапаком, руководителем нашего украинского офиса, и Алексеем Шевчиком, директором SoftTeco, только хорошие отношения и поддержка. 

Кристина: Я, конечно, не верю в дружбу между мужчиной и женщиной. Но на работе вполне могут быть добрые и даже приятельские отношения и с начальником, и с подчиненным : ) 

Но все-таки есть сложности? Или вот прям сказка, а не работа? 

Марина: С мужчинами вообще никаких сложностей не возникает. С ними легче договориться, они умеют дружить и всегда приходят на помощь в разных ситуациях. С женщинами труднее вести коммуникацию, поскольку мы, женщины, всё-таки эмоциональнее наших коллег-мужчин.

Валентина: Однако не стоит идеализировать, есть рабочие моменты. Но на то они и рабочие – решаются в плановом режиме. В этих случаях я включаю чисто женские качества. Мужчины намного лучше воспринимают информацию с улыбкой и эмоциями. 

Кристина: Вот-вот-вот! Всегда можно включить женское обаяние. Поэтому у меня нет абсолютно никаких сложностей в общении с коллегами-мужчинами.  

Наталья: Верно, девочки. С опытом я нашла подход к коллегам-мужчинам и теперь понимаю, как получить наилучший результат.

Ольга: А я не делю сложности в работе на сложности с коллегами-мужчинами и сложности с коллегами-девушками. Но, как девушка умная, умею уступать, идти навстречу. А вообще, в каждом рабочем споре самое важное – решить вопрос в пользу компании.

Ну ок, убедили! А какие качества вы больше всего цените в мужчинах?

Ольга: Отзывчивость, порядочность, самодостаточность. У меня день рождения 23 февраля — в мужской день. Но в этот день я привыкла не поздравлять, а получать поздравления. Мужчины в свой день устраивают праздник для меня. Все мои пять дней рождения в SoftTeco — это яркие поздравления, цветы и подарки. Именно то, что в свой праздник мужчины поздравляют меня, говорит об их самодостаточности. В этот день я всегда чувствую себя в центре внимания. 

Марина: Умение нести ответственность, тактичность, надежность, чувство юмора, уверенность в себе.

Наталья: Мне нравится, когда ребята выполняют обещания. Также ценю в коллегах хладнокровность, сдержанность, неэмоциональность. Когда бывают проблемы, я могу принять их близко к сердцу. А парни-коллеги эмоционально успокаивают. В тандеме получается очень классно.

Кристина: Здорово, что наши ребята всегда готовы прийти на помощь. А еще я ценю отзывчивость, дружелюбность, чувство юмора. Люблю, когда коллеги-мужчины умеют поддержать разговор на разные темы, а не только про GitHub, NoSQL, Python.

Валентина: Отзывчивость и готовность прийти на помощь. У меня за время работы в компании не осталось ни одного вопроса без ответа. Если я обращаюсь к коллегам-мужчинам за советом, то всегда его получаю.

Ну что ж, лидируют отзывчивость, готовность помогать и чувство юмора : ) А как же неординарность, оригинальность и креативность? Вот какой самый запоминающийся подарок мужчины-коллеги преподнесли вам на 8 Марта?

Ольга: А я не буду оригинальничать и скажу честно: мое сердце можно растопить букетом цветов. Коллеги всегда дарят мне море цветов. А еще у меня есть один добрый приятель на работе, дружим давно. Так вот он как-то подарил всем девочкам сову сердечком. Это было неожиданно и очень мило.

Валентина: Вообще, мужчины должны уделяют внимание женщинам, поздравлять их. Наши коллеги всегда придумывают что-то оригинальное и, что важно для меня, вручают подарки лично. 

Кристина: Вкусные и красивые пирожные. Почему-то они заняли лидерские позиции в рейтинге. Но это было еще не в SoftTeco. А по поводу SoftTeco молчу, как партизан, так как я в курсе, что подарят в этом году : )  

Наталья: Наши парни вкладывают в подарки свою душу и, прежде всего, дарят весеннее радостное настроение, сюрпризы, эмоции и развлечения: их запомнишь на всю жизнь. 

Марина: Это будет мое первое 8 Марта в SoftTeco, поэтому нахожусь в предвкушении ; )

Вот так на девичьих посиделках развенчиваются мифы про злых начальников, глупых подчиненных и войну полов. “В нашей компании таких нет и быть не может!” – такой вердикт вынесли все героини статьи. 

Дорогие и любимые наши коллеги – мужчины! Большое спасибо Вам за прекрасный праздник, который вы делаете для нас! Мы вас очень любим и рады, что сегодня сумели развенчать все мифы и разнести в пух и прах все стереотипы о мужском и женском противостоянии в офисе. Мы рады, что мы одна команда!