Даниил Морозов. На “ты” с компьютером с 3 лет

Даниил Морозов пришел в команду SoftTeco 5 лет назад. За это время из новичка ему удалось вырасти в тим-менеджера и построить успешную карьеру Frontend-разработчика. Читайте наше интервью о влюбленности в технологии с ранних лет, карьере и постоянном развитии!

– Привет! Однажды мы уже разговаривали о том, как ты пришел к своей профессии, в интервью для газеты Импульс. И вот уже 5 лет ты работаешь в SoftTeco. Расскажи, как ты познакомился с компанией и как прошло твое собеседование?

После университета я прошел несколько обучающих курсов, во время которых я определился со своей будущей специализацией – Frontend. Кстати, на первых курсах у нас было “распределяющее” интервью и тестирование. В результате меня распределили на Frontend, хотя изначально я смотрел в сторону .NET, Java и даже DevOps. Однако Frontend-направление мне очень понравилось.

Я пришел на собеседование в SoftTeco по рекомендации. Сначала было собеседование с HR-менеджером, а после – техническое интервью с моим будущим тим-лидом. Техническое интервью было значительно сложнее, но у меня был необходимый уровень владения фреймворком Angular. В итоге я все прошел успешно и сразу попал на серьезный Enterprise-проект с сильной командой и очень хорошо выстроенными процессами. Этот проект в первые месяцы работы дал мне огромный технический опыт, за что я благодарен.

– За 5 лет ты многого достиг на работе: в прошлом году ты стал тим-менеджером. Поделись своими впечатлениями от пребывания на этой роли.

Мне предложили роль тим-менеджера, когда она только начала зарождаться в отделе. Будущие обязанности были не до конца ясны, но я решил попробовать. Такая роль – это хорошая возможность развить менеджерские навыки и soft skills.

За время работы тим-менеджером я успел поработать с командой до 9 человек. Могу сказать, что это не так-то просто! Особенно учитывая тот факт, что среди твоих Mentee есть и лиды, и джуниоры. К каждому из них нужно найти свой подход, составить индивидуальный план развития, успевать следить за их прогрессом, готовить кандидатов к техническим интервью и оперативно решать их проблемы. И при этом всем нужно помнить про свои основные обязанности! 🙂 

– Теперь давай взглянем в прошлое – интересно узнать о твоем детстве. Однажды ты рассказывал, что начал осваивать компьютер в 3 года! А в 10 уже прокладывал кабель для интернета в доме и окрестностях. Как это у тебя получилось?

Важно понимать, что мне самому всегда это было интересно. Никто не сидел надо мной и не заставлял что-то делать или осваивать. Когда мне было 3 года, в нашей семье появился первый компьютер. Мне нравилось в него играть вместо простой приставки. С течением времени это переросло в более серьезно увлечение. 

В 10 лет мы с моим старшим братом узнали о существовании городских локальных сетей. И, конечно же, мы захотели попробовать объединить наши компьютеры с компьютерами наших друзей и соседей. Таким образом создать нашу локальную сеть. В ней мы делились файлами, переписывались и играли в игры. 

Позже мы расширили сеть до 16 компьютеров и подключили скоростной интернет ADSL. Спустя еще какое-то время наша маленькая сеть разрослась до 40+ компьютеров. Мы с братом занимались полным администрированием и поддержкой этой сети.  Поэтому даже сейчас с закрытыми глазами я могу обжать витую пару или настроить любой модем и роутер. 

– Расскажи о своих увлечениях сейчас. По-прежнему ли ты увлекаешься электроникой и техникой? Или твои увлечения сейчас наоборот стремятся отделиться от работы? 

Увлекаюсь по-прежнему. В последнее время еще заинтересовался IoT и развитием “умного дома”.  У себя в квартире и на даче я установил умные розетки, переключатели, датчики, видеокамеры и другую смарт-технику. И все это связано с голосовыми помощниками. Очень удобно регулировать все даже вне дома, либо перед сном даже не поднимаясь с кровати. Человеческая лень очень сильно мотивирует все автоматизировать и упрощать. Мне кажется, мы именно так и идем к прогрессу!  

– Дай пару советов новичкам и Junior-специалистам, как научиться верить в себя? Как показать себя работодателю уже на первой встрече?

Как и любому другому специалисту, нужно морально настроиться, выспаться, не нервничать чрезмерно – это может спровоцировать дополнительные ошибки. Помните, что вас собеседуют такие же живые люди, как и вы. 

Обычно джуниоры не имеют практического опыта, поэтому я советую попытаться сделать тестовый проект, попрактиковаться заранее. Также нужно хорошо выучить теорию. Кроме хорошо выученной теории, надо понимать, как это все работает на практике. Важно показать интервьюеру, что вы умеете мыслить и находить пути решения проблем самостоятельно. И еще один важный совет – не молчите! Лучше ошибиться, но показать, что вы попытались. 

– Спасибо, Даниил! Твой пример мотивирует не бояться нового и стремиться только вперед!