Роман Неклюков: «Привет, ты у нас на проекте, у нас митинг через пять минут, пойдем»

Когда мы беседовали с Романом, он еще был студентом 4 курса БГУИР. Защита и экзамены были у него впереди. Сейчас наш герой – молодой дипломированный специалист, .NET-разработчик успешной IT-компании SoftTeco. Каково это, работать с 3-го курса, совмещая работу и учебу? Роман делится опытом с нашими читателями. 

– Роман, мы беседуем ранней весной. Как думаешь, экзамены и защита диплома пройдут успешно?

Да, думаю, никаких проблем не возникнет.

– Расскажи, почему ты выбрал БГУИР?

Это исходило из выбора профессии. В старших классах, как и все, я начал думать, чем хочу заниматься и решил, что это будет программирование. Выбор встал между БГУИР и БГУ, в БГУИР уже учились мои знакомые, они и посоветовали поступать сюда. Позже выяснилось, что была возможность поступить вне конкурса, так как я кандидат в мастера спорта по тхэквондо, но узнал я об этом поздно.

– Какие предметы тебе нравились больше всего? И, конечно, принесли больше всего пользы?

В основном это предметы, связанные с программированием. Я считаю, что любовь к предмету в большей степени зависит не от самого предмета, а от преподавателя. Очень важно хорошо подать материал и заинтересовать студентов, у нас было много преподавателей с большим практическим опытом и молодых специалистов, которым это удавалось. Из моих любимых предметов – основы алгоритмизации и программирования, современные платформы программирования, мобильная разработка, веб-разработка. Очень важны такие предметы, которые закладывают базу, это может помочь и на собеседовании, и в процессе работы.

– Почему решил пойти работать до выпуска?

Потому что была такая возможность. Я понимал, что у меня уже достаточно знаний и я могу быть полезен какой-нибудь компании. Начал мониторить организации, которые предоставляют возможность студентам проявить себя. Без опыта устроиться не так легко, обычно для студентов сначала предусматриваются тренинги или лаборатории. Таким, как правило, занимаются только крупные компании, этим путем я и пошел.

– Явно в студенческой жизни есть место не только учебе. Чем увлекаешься? Помогает это в работе?

Спорт привил дисциплину, ответственность и работу на результат. Единоборство осталось в прошлом, но сейчас я играю в футбол, волейбол, катаюсь на велосипеде, хожу в спортзал. По выходным я предпочитаю отдыхать от работы, собираемся с друзьями, играем в настольные игры, ходим в кафе, смотрим фильмы, – все как у молодежи.

– А как попал в SoftTeco?

С предыдущего места работы я ушел по нескольким причинам: во-первых, отсутствие регулярного практического опыта. Процессы в команде протекали достаточно медленно. Сам проект был не новым, поэтому основное внимание уделялось скорее его поддержке, нежели созданию чего-то. В SoftTeco у меня уже работали несколько знакомых, все они очень положительно отзывались о компании. И я решил попробовать. Прошел собеседование, мне сделали оффер. А дальше получилась забавная ситуация: на следующий день нужно было уезжать на военные сборы на месяц. Ведь военную кафедру никто не отменял. Все вопросы приходилось решать из казармы удаленно. Так я стал офицером запаса и сотрудником SoftTeco.

– Вот ты пришел «зеленый» студент. И как? Тебя сразу поставили на проект? Кто-то помогал?

Сначала мне провели экскурсию по офису, показали мое рабочее место, затем пришел начальник и сказал: «Привет, ты у нас на проекте, у нас митинг через пять минут, пойдем». Освоиться было несложно, команда была рядом, всегда помогала.

– Видишь ли ты свой профессиональный рост за это время в SoftTeco?

Да, безусловно. Работа в SoftTeco позволяет погрузиться полностью во все процессы разработки от начала и до конца. Здесь намного больше ответственности и занятости, нежели было в моей прошлой компании.

– А что тебе больше всего нравится в работе?

Коллектив, офис и атмосфера в компании. Это очень влияет на работу, потому что если тебе приятно общаться с коллегами, то и продуктивность работы растет. У меня не бывает такого, что мне не хочется идти на работу. Также мне нравится проект и ответственность, которая возлагается на начинающих разработчиков. Здесь нет особого деления на senior, middle и junior, все одинаково вовлечены в процесс работы.

­– Что бы ты посоветовал ребятам, которые только устроились на работу?

Нужно сконцентрироваться на проекте и не бояться общаться с командой, задавать вопросы. Бывает, человек пытается самостоятельно решить какую-либо проблему, а ее просто невозможно решить, не зная тонкостей и возможностей технологий, с помощью которых создавался проект. Также не стоит зацикливаться на зарплате, если ты будешь усердно работать и показывать хорошие результаты, то и зарплата будет соответствующая.

Чек-лист по поиску работы от Романа:

1. Определиться с направлением и технологиями, с которыми ты будешь работать;
2. Самообразование. Универ дает базу, но ее недостаточно, нужно учиться самому;
3. Составить список компаний, куда бы ты хотел попробовать устроиться. Из ресурсов я использовал LinkedIn и Dev.by, где можно почитать отзывы;
4. Резюме. В нем лучше писать всю правду и по делу, то есть указывать, что ты студент, а описания типа «душа компании» или «целеустремленный» будут лишними, рекрутеры на это не смотрят. Если нет опыта работы, то можно написать про свои университетские проекты и курсовые. Также желательно писать резюме на английском, чтобы работодатель видел, что ты владеешь языком;
5. Далее связываешься с компанией, если она предоставляет возможность работы, то уже идешь на собеседование. Но я искал компанию, которая сначала предоставляет возможность стажировки.