5 years with SoftTeco: Вера Климова

Героиню нашего интервью зовут Вера, сейчас она занимает позицию Head of QA Department в SoftTeco Poland. В интервью мы обсудили профессиональное становление, путь от обучаемого к обучающему, релокацию в Польшу и увлечения Веры. Читайте статью!

– Вера, поздравляем тебя с юбилеем! Давай поговорим о твоем пути. Сейчас ты уже можешь похвастаться тем, что сама обучала ребят QA-“ремеслу”. Но когда-то училась и ты сама. Расскажи о своем обучении: легко ли давалось тебе? Почему именно QA?

– Спасибо за поздравление! Не буду лукавить, пять лет назад вход в IT через сферу QA был практически беспроигрышным вариантом. Если у тебя есть достойный английский и понимание айтишной сферы, то было достаточно успешно закончить курсы и попрактиковаться в прохождении собеседований.

До прихода в SoftTeco я работала в компании, предоставляющей услуги хостинга и облачных решений. Как-то по возвращении из отпуска я узнала, что там грядут большие перемены и мне нужно искать работу уже сейчас. На стрессе я записалась сразу на несколько курсов по тестированию и на 2 из них прошла собеседования. Так и посещала их одновременно. Также, не дожидаясь окончания курсов, практически сразу начала ходить на собеседования в разные компании. Во время обучения моя жизнь состояла только из тестирования и выполнения тестовых заданий от потенциальных работодателей. В какой-то момент мне даже показалось, что я больше не хочу этим заниматься. И только на реальном  проекте я поняла, что жизнь тестировщика – это не только перманентный запуск тестовых сценариев, но и масса других интересных активностей.

– Сравни Веру на стадии обучения профессии и Веру-преподавательницу. Разные ли это люди? Какой ты была в обучении и какой выбрала стиль преподавания?

– Как на стадии обучения, так и сейчас я все также стремлюсь к получению новых знаний и приобретению нового профессионального опыта.  За 5 лет в сфере QA, на мой взгляд, знания получилось хорошо структурировать. Появилось желание не только самой чему-то новому учиться, но и попробовать передать свои умения.

Для меня начало обучения ребят ремеслу QA было определенным вызовом. Я понимала, что их успех в большОй степени зависит от меня и от того, как я донесу им информацию. Поэтому к каждому занятию я основательно готовилась, продумывала все практические работы, составляла срезы знаний.

Стиль преподавания я бы назвала “и кнут, и пряник в одном лице”. Я создавала максимально дружелюбную атмосферу для студентов. В процессе обучения старалась не быть преподом, а скорее старшим товарищем, готовым пошарить свои знания и научить всему тому, что сама умею. Для меня было важно, чтобы студенты чувствовали себя комфортно, сплотились в команду, не боялись задавать вопросы.  Но что касалось домашних заданий, тестов и экзамена – там у меня не забалуешь, все очень строго и серьезно. 

Процесс обучения я старалась построить таким образом, чтобы все было похоже на работу на реальном проекте. Ребята начинали с создания тест-планов и уточнения требований у капризного заказчика (у меня) и заканчивали подготовкой отчета о тестировании с объективной оценкой о готовности продукта. В процессе тестирования ребята имели дело не только с тестированием UI-части, но и работали с API и БД. Моя задача состояла в том, чтобы максимально погрузить ребят во всевозможные активности тестировщика. И на мой, и на их взгляд с этой задачей я справилась. Длительность обучения составляла 2 месяца. Эти месяцы были очень насыщенными не только для ребят, но и для меня. Каждый мой вечер и все выходные состояли из проверки домашних заданий и подготовки обратной связи каждому студенту персонально.

Могу поделиться, что 70% ребят, прошедших обучение, успешно нашли работу в сфере тестирования. Некоторые из них даже работают в SoftTeco. 

– Расскажи, как складывалась твоя карьера в SoftTeco. Случилась ли “любовь с первого взгляда”?

SoftTeco – это третья компания, куда меня пригласили на собеседование. После интервью я выходила из офиса с полной уверенностью, что все провалила и оффера точно ждать не стоит. Но оказалось, что расстроилась напрасно. Через неделю на почте увидела заветное письмо с предложением о работе от SoftTeco. 

В течение 5 лет я всегда старалась расти и развиваться. Отработав два года, решила погрузиться в сферу проектного менеджмента и пойти на курсы. По окончании курсов компания предоставила мне возможность попробовать свои навыки менеджера на реальном проекте. К слову, на этом проекте я до сих пор работаю, и у нас отличная  команда. Но тестирование меня так и не отпустило! 

Далее в компании ввели роль тим-менеджера, и я также решилась попробовать себя в качестве старшего товарища для тиммейтов, помогать им в профессиональном развитии. Ну а год назад я релоцировалась в Польский офис, где впоследствии был создан отдел тестирования. В настоящее время я руковожу этим отделом, но все также продолжаю заниматься тестированием.

– Поделись впечатлениями от новой должности и новых обязанностей. Что тебе особенно нравится на новой позиции Head of QA Department в SoftTeco Poland?

– Все новые активности интересны и являются своеобразным челенджем для меня. Вот несколько, которые я могу выделить: 

• Стратегическое развитие отдела: планирование и распределение финансовых и трудовых ресурсов отдела. Это все абсолютно новые обязанности, которые сподвигают на улучшение своей финансовой грамотности и на изучение новых инструментов управления
• Развитие команды: мне нравится помогать своим коллегам в развитии профессиональных навыков и продвижении по карьерной лестнице
• Принятие участия в разработке и оптимизации процессов: на позиции Head of QA Dept я поняла, насколько важно иметь в компании хорошо поставленные процессы, как они позволяют работать более эффективно, повышать качество услуг и снижать риски, что способствует успешному развитию и достижению поставленных целей в компании
• Ну и, конечно же,  перманентное общение с умными и интересными коллегами, у которых я стараюсь перенимать управленческий опыт и которые всегда готовы дать ценный профессиональный совет

Тимбилдинг QA Department SoftTeco Poland

– Поделись своим опытом переезда в Польшу! Как тебя встретила эта страна, что тебе в ней нравится особенно сильно?

– Изначально я не рассматривала Польшу как финальную точку для переезда. Для меня она скорее была перевалочным пунктом до тех пор, пока не решу, куда двигать дальше. Но с каждым днем мне все больше и больше здесь нравится. Здесь много коллег из Минского офиса, классный уютный офис, дружеская атмосфера, открываются любимые белорусские заведения. Иногда кажется, что никуда и не уезжала вовсе. Также в Польше есть и горы, и море – ну что еще надо для жизни?

Более того, локация в Польше дает возможность путешествовать, а возможность работать удаленно позволяет сочетать работу и путешествия. Такую возможность я стараюсь не упускать и часто покупаю билетик куда-нибудь хотя бы на недельку. 

– Какие увлечения сейчас наполняют твое свободное время?

– Я стараюсь вести активный образ жизни. В моем расписании всегда присутствует бег, плаванье, велосипед, качалка. Периодически участвую в забегах. Уже не бегаю полумарафоны, как в свои лучшие годы, но пробежать 10-ку в каком-нибудь красивом месте – для меня все еще кайфово. Вот, например, я бежала 10 км на озере Гарда в Италии. Это самый насыщенный красивыми видами забег, который только можно представить. Зимой же не упускаю возможности покататься на лыжах. 

– Расскажи о профессиональных и личных целях на ближайший год.

– Что касается личных целей, то в ближайшее время планирую воплотить в жизнь свои детские мечты, а именно записаться на вокал и наконец-то красиво исполнить “Иностранца” Меладзе. Еще научиться играть на фоно, но для этого нужно привезти фоно из Беларуси.

Что касается профессионального развития, то оно направлено на улучшение и развитие навыков управления, изучение управленческих инструментов и развитие своих софт скиллов.

– Спасибо, Вера! Как здорово, что отличный технический специалист может стать отличным менеджером. SoftTeco Team желает тебе неиссякаемого вдохновения и мотивации!

Спасибо за интервью! И спасибо компании SoftTeco за возможность расти, развиваться и перенимать опыт у интересных и компетентных коллег.